マネージャーの仕事内容

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女性へのマネジメント

お店の目標・課題をクリアするためには、働く女性との協力関係が不可欠になります。 そのためには信頼関係が必要で、お仕事のちょっとした悩みにも真摯に答えてあげたり、たまにはプレイベートの相談にも乗ってあげて女性との距離を近づけることで、少しずつ信頼関係が築けていけます。

仕事は大きく2つです。


①担当する女性に気持よくお仕事をしてもらう事

②1日でも早くこのお仕事を卒業してもらう事

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マネージャーとしてこの2つが出来るようになれば1人前です。店舗の売上に大きく貢献するだけでなく、自分自身の給与にも反映されるので非常にやりがいのある業務です。

5年間の蓄積されたノウハウがございますので、最初は先輩マネージャーの指示に従って頂きます。慣れてきたら自分流を作り上げ、それを実践し数字をどこまでも伸ばすことが可能です。

新人マネージャーが行う仕事

出勤予定の調節+出勤確認

新人マネージャーが担当する業務は主に2つです。

・出勤予定の調節
・出勤確認

風俗に専念している女性、一般のお仕事と掛け持ちをしている女性、それから学業と両立している女性。様々なライフスタイルの女性が在籍しています。 それぞれ、働きたい日時や働ける日時が違いますので、女性個人の目標と照らし合わせながら出勤スケジュールを一緒に調節していきます。

マネージャー業務に慣れてきたら

マネジメント業務に慣れてきたら下記2つの事を担当して頂きます。

・入店(受け入れ業務)
・お仕事の悩みをヒアリング
・より稼げる接客方法の伝授

入店(受け入れ業務)

誰もが最初は不安な気持ちです。

業界の事、お店のコンセプト、お仕事の内容、お給料の説明、待遇の説明。 1つ1つ丁寧に説明してあげながら、不安を取り除いてあげます。

※当社は働く女性に対しても誠実なお店を運営しております。 罰金、雑費、ノルマなどは一切ありませんので、女性に対しても堂々とマネジメントが出来る環境です。

お仕事の悩みをヒアリング

例えば、

・接客中にお客様と何を話したらいいか分からない

・お客様に響く写メ日記の更新方法が分からない

・指名してくれるお客様がいつも1回しかリピートしないからもっと増やしたい

こういった悩みに対して解決策を提案してあげます。

お客様にどんな会話をすればよいのかは、女性個人の性格や雰囲気などで全く変わってきます。 無難な接客方法もあれば、その女性ならではの接客方法もあります。

自分が担当する女性の性格を把握する為に、常日頃からコミュニケーションを取ることが大切になってきます。 (※マネジメント業務を行う過程で、必然的に女性と仲良くなりますが社内恋愛は禁止です。)

より稼げる接客方法の伝授

9割以上のお客様が喜ぶ接客方法や、ある一定のお客様だけが喜ぶ接客方法があります。 お仕事に慣れてきて、もっと稼ぎたいと希望する女性に対してより稼げる接客方法を伝授します。

多くの女性が稼ぐ為に、このお仕事を選択しています。女性の目標を1日でも早く叶えてあげる事がマネージャーの役割です。

成功ノウハウは、店長から口頭で伝授

仕事の中で女性をマネジメントした事がない男性は、どれも難しい仕事と思うかもしれません。

しかし、当社には5年間の蓄積された成功ノウハウがございます。

最初は、先輩マネージャーの指示に従って頂くだけで自然と結果は出ます。 慣れてきたら自分流を作り上げて、それを実践し数字をどこまでも伸ばすことが可能です。

一定の成果を出すには

先輩マネージャーの指示通りに行うことで、必ず結果は出せます。

より高い成果(社内の過去実績を上回る)

人一倍の努力が必要ですが、実現できた時は最速で店長になる事が可能です。

1日のスケジュール

時間 業務内容
9時 出勤確認(本日出勤予定の女性へ、出勤確認の連絡を行います。)
10時 情報共有(同じマネージャー同士で、業務に関する情報共有を行います。)
11時 電話受付開始(お客様からの電話を受けて、最適な女性をご案内致します。)
14時 昼食(近隣のコンビニや、出前など。)
15時 女性のサポート(在籍女性とコミュニケーションを取りながら気持よくお仕事してもらえるように努めます。)
17時 女性のケア(お仕事の悩み/プライベートの悩みなどを聞いて解決出来る問題であればサポートします。)
19時 電話受付開始(お客様からの電話を受けて、最適な女性をご案内致します。)
20時 引き継ぎ業務(遅番の社員への業務引き継ぎを行います。)

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