実は・・・多くの風俗店では、女性サポート対応が出来ないと出世できません！

女性サポートができる＝出世できる

多くの風俗店ではこのようになっています。
（全てではなく、多くの風俗店ではです）

なぜかというと、

「出勤＝売上」

とてもシンプルですが、基本はこの様になっているのが風俗店です。実際にお客さまへ接客をしているのが女性だという事を考えれば自然なことですよね。風俗店も1つのお店、会社、事業ですから、営利目的の組織ですよね。

売上がたくさんある、数字を出せる人がどこの業界でも出世しますが、風俗も同じです。

このような流れになっています。

では逆に。

女性サポートができない⇒出勤人数が減る⇒売上が減る⇒会社が儲からない⇒評価されない⇒出世できない

こうなっています。

タイトルの通り、女性サポートができないと出世できません。ただし、多くの風俗店というだけで、そうでない体制のお店もあります

避けては通れない女性サポートという仕事

１→２→３→４とステップアップしていきます。
※３と４が逆になるお店もあります

風俗店は女性が接客することで、料金が発生し、それがお店の売上となります。女性が気持ちよくお仕事できていれば、お客様の満足度も高まり、リピート率も上がります。お店も良い循環になります。

この状態が最良です。

この状態を作る。または維持していくために、私達スタッフ側は女性をサポートするわけですが、例えば出勤スケジュールを調節したり、業界未経験の子には、お仕事の流れや接客について教えたり、困りごとをケアしたり。もちろん、もっと手前の部分で業務１つ１つを、ミスなく正確にこなすことが大切です そこから＋αで何ができるかはスタッフ次第・お店次第にはなりますが、基本は女性が仕事をしやすい環境を作り、バックアップしていくことが仕事になります。

お客様対応に慣れると、女性サポートを任せられるように

スタッフとしての基本業務を覚えると、実際にお客様対応をするようになります。鳴った電話に出て、要望に沿った女性を案内して、ご予約を受け付ける。これが仕事です。

ここがある程度できるようになる、または同時期くらいに女性サポートという業務が加わってきます。担当という形を取り、1人～3名ほどの女性と連絡と取り合いながら、出勤スケジュールの調節やお仕事の相談に乗ったりです。

※お店によっては、店長の1つしたくらいで、ようやく女性サポート業務に携わるというところもあります。

10年前の風俗店

「出世したい？ じゃあまずは1人連れてきて。話はそれからだ」

昔は、自分で女性をスカウトしてこないとダメだ。というお店も結構あったようです。

これは何かというと、該当で声をかけたり、自分の知り合いを風俗で働くように説得したり、ネットの出会い系で会った女性を説得したり。こういったことです。今は、そこはしなくても出世できるお店が増えました。

※お店によっては、女性とのコミュニケーションが下手だと絶対に出世できないところもあります。

どこにでもある不思議なできごと

すべてがそうだとは言えませんが、傾向として不思議なことが少なくありません。

それは、担当者次第で、女性側の接客、もっと手前の勤怠まで変わってくる、なんて事があります。

例えば、

あるスタッフAくんが担当している時は、毎回時間通りに出勤してくれる子がいたとして、途中からスタッフBくんに担当が変わった後は、出勤の半分くらいはなぜか遅刻してくるようになった。

他には

スタッフAくんが、面接で入店説明した子は、一人も当日欠勤・無断欠勤をしたことがない。しかし、スタッフBくんが、面接で入店説明した子は、半分以上が当日欠勤・無断欠勤をしてしまう。

不思議かもしれませんが、こんなことが起こります。

これは、既に風俗店である程度働いたことがある人なら、あまり笑えないとは思いますが、分かっていただけると思う。そんな内容です。

人によって事情もあると思いますが

・無断欠勤
・当日欠勤
・遅刻

この辺りは、事前でご予約が入っていると中々に痛いところです。自分がお客様の立場で、例えば19時に予約していて、女の子が遅刻or来ない。遅刻は程度によっては許容されるかもしれませんが、予約してた子が来ないのは、残念な気持ちになってしまいますよね^^;

当人の事情はもちろんあるとして、お店側としてはその後の対応が変わってきます。

そして、これがスタッフによってなぜか不思議と差が出てしまう場合、それは評価になってしまいます。

躓いて、良くならなければ出世できない

最初から何もかも上手くできる人はいませんよね。先ほど説明したような不思議なできごとは、多くの風俗スタッフが躓く部分だと思います。どこかしらに原因があったり、改善できない部分であったり、人により違いますが、まずは最初に躓いても心配はいりません。

その次に、原因を特定して改善できるのかどうか。ここが大事です。

もしも、、、先ほどのスタッフBくんのようになり、それがずっと続けば？

お店としては、他のスタッフに任せた方が良いという判断になり出世が厳しくなります。

スタイルグループは分業制

スタイルグループは分業制です。

電話成約、配車、女性サポート、得意分野でしっかり評価もされる会社です。

創業11年で長年蓄積してきたものがあります。改善方法やアプローチ方法のノウハウもあり、この辺はしっかりとお伝えしていきます。

また、女性サポート業務が苦手で一向に成長できなかったとしても出世の道はあります。もちろん、できた方ができないよりは良いのですが、当グループの場合は母体も大きく、今いる社員の経験も豊富で、社員の数名に頼り切っているという環境ではありません。

女性とコミュニケーションをするのが苦手だという方も、積極的にご応募ください。

ご連絡お待ちしています。