有能ならどこまでも昇給できる風俗業界へステージ変更するのがヨシ。間に合わなくなっても…自己責任です。

この3つが揃っている環境ならすぐステージ変更すべきです。

・一般業界の仕事
・経営陣が昭和体質かつ凡人
・基礎能力が成長しない仕事

こういった会社で活躍できるのは、「従順で素直で知能が足りない歯車人材です」。

時代を考えると…先々稼ぎの面でものすごく不安です。視点を変えて風俗へ転職するのがおすすめです。社会のセーフティーのように感じに風俗業界は、困ったらいつでも最悪行けばいい業界ではもはやありません。稼ぎ視点なら積極的に検討すべきチャンスが多い業界です。

3つフルコンボの環境でお金を稼ぎ続けるのは難しい

一般業界の仕事
マニュアル・ルール整備、機械化・自動化、AIによる知能労働の置き換えがより加速します。

経営陣が昭和気質かつ凡人
有能なトップダウン組織で奴隷のようにがむしゃらに働いて、厳しくてしんどいけど給料高くて生活が潤っている状態。選択肢としてはとても有りです。逆に凡人のトップダウン組織で奴隷のように働いても辛くて安月給で未来は一切明るくありません。

基礎能力が成長しない仕事
会話・思考力・共感性→人間なら誰でも持っている基本能力が成長しない仕事、成長しにくい仕事は、これから先どんどん稼ぎにくくなります。「あまり頭を使わなくてもこなせる仕事」「人との会話がほぼテンプレで完結する仕事」「人の感情を感じ取れるようにイメージしたり、空気を読んだり、想像力を働かせる機会が少ない仕事」

一時的ならまだしも、これからずっと働く会社選びでは、こういった要素はなるべく回避したいところです。30代～60代さらに80代まで働き続けなければならないことを考えると…とても大切な視点です。

従順で素直で知能が足りない歯車人材ポジションから脱却して、風俗業界へのチャレンジを検討してください。

多くの会社は、頑張っても稼げない

会社が欲しい歯車人材の要素

従順さ…指示した仕事をただ実行してほしい
素直さ…話した内容を全てそのまま信用してほしい
低能さ…自分より賢かったら扱えないのでアホすぎないアホが都合がいい

こういう人材が歯車には最適です。

例えば昭和体質では、こういう人材をとことん使い倒して、利益を上げます。仕事中にいちいち「僕はこう思います！」「それは違うと思います！」などの意見は不要。経営陣がが有能ならこれは正解で、まだ結果の出せない実績のない人材が色々意見言っても、既に結果出してる人のトップダウンに従うほうがトータルみんな幸せです。末端1人1人の仕事の快適さよりも、とりあえず儲けて給料→他はそのあと。全員手取り20万円前半で生活苦しいけど、自分の意見言えて充実感あるよりも、全員手取り40万超えてて上司怖くて厳しいけど生活は潤ってる方が多数決では勝ちます。

ただし、経営陣が有能な場合に限ります。