アナタへ向けた記事です。
アナタとは、稼ぎたい男性。頑張りたい男性。行動できる男性のことです。
風俗業は色々な戦略や理論、それからビジネスチックでおしゃれな考え方や思想もありますが、そういうのは全部スルーしてOKです。
将来お店を持つことを見越して、出店エリア・コンセプト・価格帯・お店の名前とか前前から考える必要はありません。全部あとでよいです。今は、全部必要ありません。剣を握ってしっかり振り切れるか。この練習だけでよいのです。
人と人との関わりを大切にできるか。これだけでよいのです。
いいんですよ、ちょっとくらい業務でミスしたって。
いいんですよ、暗算が遅くて電卓使うのさえ苦手でも。
いいんですよ、会社の中で一番作業が遅くても。
いいんですよ、割と何かを忘れて少し周りに迷惑かけても。
人といい関りを作れるやつがこの業界では1番偉いんです。
必要な言葉を、必要な時に、必要な角度から
剣を握って、その時が来たら、しっかり振り切る。
自分の言動次第で周りがいかようにもなる。というのはビジネス書でよく見る綺麗ごとではなくて、本当に私達が生きている現実でリアルに起きる反応です。「いい関わり」とはパッと浮かぶような、和気あいあい仲良しみたいな関係、慕われている尊敬されている関係ももちろんですが、この人に逆らったら恐ろしいみたいな上下関係、人間と家畜との関係なども含みます。奴隷制度のような関係も視点を変えれば正解だったなんて本当に稀ですがあります。いい関係というのはフワッとしていて正解がとても幅広いです。
風俗スタッフとして周りといい関係を作れれば出世できます。いい関係を作れるように自分で努力して成長する必要があります。
アナタが出世するという視点で見ると、自分に合ったお店を選んだ方がよいでしょう。女性との関わり方針はこの業界で大きく3つに分かれます。
女性ケアの方針が自分に合っていそうなお店で働きましょう。
全国1万以上の風俗店がありますが、お店によって女性ケアの方針は様々です。
A 店長以外は女性と関ってはいけない
B 担当制で許可された何名かのスタッフが女性と関ることを許されている
C 役職関係なく、スタッフ全員が女性と関ることを許されている
大きく３つです。
「関わり」というのは、業務上で必要な会話以上のことです。「これは次のお客様で使うコスチュームです」と会話するのは業務上で必要な会話です。ここから天気の話くらいはセーフ。プライベートや女性の趣味嗜好を探るような質問や、特に女性から質問されていないのに自分のことを話し出すというのはダメといった具合です。
A 店長以外は女性と関ってはいけない
→この店長次第のお店ということです。実際に店長+1～2名くらいは女性と関っていいというお店も結構ありますが、入社してしばらくは女性ケアに携われません。店長に認めてもらうか店長が数字上げられずに降格になるか、または店長が辞めるまで待つか。ただし、数字上げたり維持できるのなら有能ですから、傍で技術を盗める可能性があります。一長一短です。
B 担当制で許可された何名かのスタッフが女性と関ることを許されている
→早々に場数を踏むことが可能です。責任と権限も与えられる代わりに給料も増えます。ただし、この担当制というのは全国的に採用しているところは少なめです。
C 役職関係なく、多くのスタッフが女性と関ることを許されている
→天気の話OK、ニュースや芸能人ゴシップの話題もOK、ウザくないな程度で自分のこと話してもOK、女性のプライベートや趣味嗜好は、女性が自分から話してこれを聞く分にはOKだけど、間違っても踏み込みすぎるなよ。という感じです。当然プライベートで連絡先交換は絶対にNGです。あくまでも女性が気持ちよくお仕事をできる環境づくりの一環で、ある程度まではOKという範囲です。
Cタイプに関しては店舗運営としてはややリスク高め、実際に問題発生しやすいため、最初はCタイプで運営されていても問題目立つとAタイプ方式に切り替わっていきます。もちろんしっかりと運営されているお店も存在します。
将来お店を持つことを目指すなら、まずは成長が最優先
人との関わりで成り立っているため、ここが1番大切です。
ここが1番大切だから、これができる人材が1番偉くて1番の高給取りになります。
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これから風俗業界へ転職する方へ
風俗は一般と比べて少し特殊です。求められる能力が違います。学歴なし実績なし年齢関係なく誰にでも平等に出世できるチャンスがあるという点で、本当に風俗業界は魅力的であり、やりがいも面白さもあります。
まっさらな状態でやってくるなら、まずは1番の高給取りを目指せるように成長するという視点が大切です。他のことは一旦は全部スルーしてもOKなくらいそれくらい稼ぎの面で大事なポイントです。
