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風俗店が男性スタッフに求めるやる気と成果って何なの?

   

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どこの風俗店の男子求人でもお決まりのフレーズがあります。「やる気」「成果です。 横並びな風俗業界の男子求人の中で非常によく目にする言葉ではないでしょうか?全部の男子求人サイトといっても問題ないくらい、この2つは求められますし、しっかりと募集要項にも書いてあります。そして、この2つがあれさえすればお給料の飛躍的なアップは保証しますよ!という事です。風俗業界の経験がある男性からすると普通のことかもしれませんが、「ちょっと風俗業界で働いてみようかな?」とう心理状態の男性からすると、少しモヤモヤする言葉なんじゃないでしょうか?


この記事で伝えたいことはこれです。

  • 風俗店の求めるやる気って具体的に何なの?
  • 風俗店の成果が出せる人って具体的にどんな成果なの?
     

■風俗店(デリヘル)が男子スタッフに求めるやる気って何?


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「やる気」← 一見すると人の気持ちを表現する言葉なのでそれで完結してしまいそうですが、「取り組む姿勢」と解釈すると少しずつ見えてきます。取り組むって何に? →もちろん 風俗店での業務全般になります。大きく分けて風俗店(デリヘル)における男子スタッフの業務内容は、

■お客様との電話対応
■女の子の管理
 ・シフト管理
 ・マネジメント
■WEB更新作業
■ドライバーさんへの配車指示


この4つになります。1つづつ詳しく見て行きましょう。
 

■風俗店でのお客様との電話対応

・お客様との電話対応の場合、当社だとこのように(こちらの記事を参照)>>お客様に対応します。お店によって、最低限の電話のルールが存在します。お店に電話がかかってきた時の対応なら「お電話ありがとうございます。JKスタイル山本が承ります。」 となる。例えば、これを「はい。JKスタイルです」 と受け答えした場合は、 やる気がないと判断されかねません。他の風俗店でもそうですが、お店によって「これはこうする」という最低限のルールがあります。ただ、逆を言えばお店のルールに沿った電話の取り方をすれば、「ちゃんとやっている」と判断されます。「ちゃんとやっている」という判断は、イコール=仕事をする気持ちがあるんだな。 になります。

■風俗店での女の子のシフト管理

・女の子のシフト管理の場合は、女の子に次の週のシフトを確認することになります。いつ出勤できて、いつ休むのかを確認します。金曜日頃までに「来週のシフトですが、いつも通りで問題ありませんか?」などと聞きます。例えば、この確認作業を「忘れる」ことが何回も続くと、やる気がないと判断されかねません。人間なので忘れることは致し方ありませんが、5回、6回と連続で続く場合はそう判断されやすいという形です。

■風俗店でのWEB更新作業

風俗店は、自分のお店のホームページだけでなく「ヘブンネット」や「ぴゅあらば」といった営業媒体にお店の情報を掲載しています。 お客様向けのWEBサイトになっていて、こういったサイトからお客さんが自分のお店に興味を持ってくれて→問合せに繋がります。 そういった営業媒体に今日出勤している女の子や明日出勤する女の子の情報を随時更新します。 パソコンを使い、ヘブンネットにログインして、お店専用の管理画面からどの女の子が出勤してどの女の子が今日は休みなのかというのをボタンをクリックして更新します。風俗店によって、更新する時間帯が決まっていたりします。 9時、13時、17時、20時、の1日4回情報を更新する事が決まっている場合は、例えば、9時の更新作業と13時の更新作業をしなかった場合は、 やる気がないと判断されかねません。

■風俗店でのドライバーさんへの配車指示

「18時に中野駅にAちゃんを迎えに行って下さい。 Aちゃんを車に乗せたらそのまま19時までに神田駅周辺のホテルに到着して下さい。 住所はメールで送ります。」こんな指示を、男性スタッフはドライバーさんへ出します。例えば、これを「18時に吉祥寺駅にAちゃんを迎えに行って下さい。 Aちゃんを車に乗せたらそのまま19時までに神田駅周辺のホテルに到着して下さい。 住所はメールで送ります。」この様に場所を間違えてしまった場合は、色々と悪い影響が出てしまします。場所を間違えて伝えてしまっても、すぐにその事に気づき訂正出来れば大丈夫ですがこの様なミスが何度も連続して続くとやはり、やる気がないと判断されかねません。

■風俗店の成果が出せる人って具体的にどんな成果なの?


あたりまえ

結論は至ってシンプルです。 ズバリ「当たり前の事を当たり前に」出来る男子スタッフという事になります。1つ前で、風俗店で男子スタッフが行う主な4つの業務内容を説明しましたが、いかがでしょうか?一般のお仕事をされていた方からすると、「そんなレベルの事が出来ればいいの?」と思われるかもしれません。

風俗業界の全部のお店がどうかは分かりませんが少なくともスタイルグループでは”当たり前の事を当たり前に”する事が評価の基準です。 見て頂いている95%以上の男性が「簡単な仕事なんだな」 と思われるかもしれませんが、当社では”当たり前のこと”が成果になります。

具体的には、今挙げた4つの業務内容を”当たり前に”こなす事。そしてそれを次の新しい男性スタッフに教えてあげられること。 になります。

※求人のお知らせ※
スタイルグループでは、本気で自分自身の夢・目標に邁進している男性を募集しています。
「来るもの拒まず」の社風ではありませんが、”気持ち”のある方にとっては非常に居心地の良い会社となっています。

気持ちがあり、風俗店でこれから働こうとする男性への扉は常に開けてあります。
10年後の風俗業界の当たり前を一緒につくりましょう(^^)

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